4月に入社した新入社員は、社内外からの　講師による研修を受けます。社会人としてのマナー、心構えから始まり業務上必要となる基本知識と『モノ造り』について学んでいきます。
また、溶接や動力プレスなどの作業は、座学で理論を学んだ後、実際に現場で作業して理解を深めます。
社員が成長すれば必ず会社も成長する、とFUTABAは信じています。研修をとおして私達と一緒に成長していきましょう。

1日の中で1番長く過ごすであろう会社が3K(汚い・暗い・危険)職場では、働きがいややりがいが感じられるはずもありません。更には、お客様に喜んでいただけるような製品も作れるはずがありません。そのような考えから当社では「明るく快適で働き易い職場づくり」を基本方針として、全社員で知恵を出し、快適職場づくりに取り組んでいます。
改善する事で少しずつ職場環境が良くなり、やりがいややる気につながり、更に改善が進んでいく。
これまで何千何万という改善のアイテム・ひらめきが生まれ、それが福利厚生に生きています。
今後更なる快適職場を目指し取り組んでいきます。