12月4日、マツダ株式会社様にて、取引先品質表彰式が行われ、弊社は「品質改善 協力賞」を受賞いたしました。
このたびは、マツダ車の品質向上に対する取組みへの協力度を高く評価していただきました。
現状に満足することなく更なる品質改善に取り組んで参ります。
7月下旬から10月中旬にかけて、可部工場、桜江工場、防府工場にて高校生のインターンシップを受け入れました。
インターンシップは2～3日間の日程を組んでおり、職場の安全教育の後、溶接作業や産業用ロボットの操作の実践、
製品検査など一連の作業を体験してもらいます。
参加者からは、「実際に体験することで仕事の内容がよく分かり、ますます興味が湧いてきた。」
「この経験を学校でも活かして、これからも頑張っていきたい。」など沢山の感想をいただきました。
来年度は、広島工場も含めた全工場で高校生インターンシップの受け入れを予定しています。
“ものづくり”の楽しさを多くの方に体験してもらい、地域の若者の人づくりに少しでも貢献できればと思います。
10月29日、広島東南ロータリークラブの皆様が可部工場の見学に来社されました。
地場の異業種トップの方々への工場案内は初めての経験でしたが、始めに会社の成り立ちから経営理念、快適職場の取り組み等をご説明し、現場ではインパネメンバー専用工場としての特色を見学いただきました。
また、近隣に配慮した騒音対策や緑地、その他にも社員教育やIoTの取り組みについても体感していただき、非常に盛況に終えることができました。
今回のように、お客様が当社に見学に来られることで、社員の一体感が生まれ、改善活動が加速するなど、良い機会になっています。
ご来社いただき誠にありがとうございました。
10月13日（土）、秋の恒例スポーツ大会を桜江工場グランドにて開催しました！
全工場から社員や社員の家族が参加し、工場の垣根を越えたチームで協力し合ってグランドゴルフやテニスを行いました。競技の後には、美味しい島根和牛や豚汁をいただきながら自然と会話も弾んでいました。
青空の下、心身ともにリフレッシュし、英気を養う良い機会になったと思います。
6月21日、「安全衛生に係る優良事業所、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者が発表されました。
この表彰は、日本全国の事業所の中で、安全衛生に関する水準が優秀で、他の模範になると認められた事業所に贈られるものです。 今年は17の事業所が奨励賞に選ばれ、その中でも中四国・九州で唯一、弊社桜江工場が受賞しました。
7月17日、島根県松江地方合同庁舎にて表彰式が行われ島根労働局長様より奨励賞を授与されました。
桜江工場では社員の安全衛生を確保するために、快適職場構築へ向けた改善活動を継続しており10年以上休業災害が発生していないことなどが総合的に評価された結果です。
今回の受賞を受けて、現状に満足することなく、社員一丸で更に快適で働きやすい職場づくりを継続していきます。
会社概要を説明した後2グループに分かれて、広島工場の管理職が工場内を案内し、機械設備や作業の現場を実際に見て頂きました。 その後、弊社他工場のVTR上映や、同高校出身の社員から仕事のやりがい等についてお話をしました。 質疑応答の時間では、予定時間を延長する程の活発な質問があり、皆さんのモノ造りに対する積極的な姿勢を垣間見ることができました。
この見学が、モノ造りの楽しさや働くことの意義を肌で感じる貴重な経験となり、皆さんの進路選択に、少しでもお役に立つことを願っています。
昨年に続き、地場のサプライヤーが中心となったモノ造りの楽しさを体験してもらう「モノ造りROAD」コーナーに出展しました。
プレスの体験が出来る缶バッジ製作では、自分で描いたイラストを缶バッジやキーホルダーにすることが出来、沢山の親子連れで賑わい、大人から子どもまでモノ造りの面白さを堪能して頂きました。 また、子ども達に人気の風船や、今回初めて作成したオリジナル団扇の配布も大盛況で、例年以上の賑わいとなりました。
マツダ様と共に歴史を刻み、ブランドを創るサプライヤーとして、地域の皆様と触れ合うよい機会となりました。
沢山のご来場誠にありがとうございました。
5月26日(土)は、双葉恒例の春季スポーツ大会を桜江工場にて盛大に開催しました。
当日は、新緑薫るさわやかな青空の下、新入社員を含め総勢113名が参加し、グラウンドゴルフとテニスを行いました。好プレイには、チーム全員で喜び、和気あいあいとした時間を過ごすことができました。
体を動かした後は、スポーツ大会恒例のバーベキューを行いました。普段交流の少ない他工場の人達とチームを組み、体を動かし、美味しいお肉を食べることで社員同士の親睦を深めることができました。
また、新入社員にとっては、入社して約2ヶ月が経過し新しい環境に馴染む良い機会となりました。
スポーツ大会を通して、社員がリフレッシュし、日々の業務に専念できるよう取り組んでいます。
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新本社工場は、2014年に建設した可部工場より更に低騒音で高効率な工場として周辺環境を配慮しつつ、引き続きお客様のニーズに応えられる生産拠点を目指します。
写真左より「4月26日地鎮祭の様子」と「完成イメージ」
今年はフレッシュな新入社員19名(技術系2名、技能系17名)が仲間入りしました。
桜満開の4月2日、ホテルグランヴィア広島にて吉田社長をはじめ役員・管理職参列のもと、入社式を執り行いました。辞令交付や社員代表挨拶など入社式の模様は、会場と全事業所を中継で繋ぎ、全社員へ発信されました。
社長メッセージとして、「社是・経営理念・行動指針を理解し、自分の為だけでなく人の為に生きることで徳積みを行い、幸せな人生を送ってもらいたいと願っています。 また、自動車業界では100年に一度の大変革が起きようとしています。双葉工業は、今年の会社方針をChange Again!と掲げ、この時代を乗り越える為、『ひと』に重点を置き、変革に挑戦できる人材育成の強化に取り組んでいます。 皆さんも、常に変化する環境を先取りし、共に会社を変革していきましょう。」と新入社員への期待と激励の言葉が述べられました。
新入社員は2週間にわたり社会人の基礎マナー講座や安全・品質教育、現場での溶接教育などを行い、その後各部署へ配属されます。(技術系は5月末まで各工場にて現場実習を行った後、配属)
新たな仲間と共に、私たちも心新たに全社一丸で変革に挑戦して参ります。
